Корпоративная среда – это мощный механизм, в котором ты являешься маленьким винтиком. Пока он послушно делает свое дело и эффективен, топ-менеджмент его не трогает, периодически смазывая премиями. Однако стоит винтику не сделать что-то, выходящее за рамки человеческой нормы, но требуемое «корпоративным духом», он рано или поздно замещается другим наивным винтиком.
 Способы «выживания из компании» ненужных сотрудников чрезвычайно разнообразны, и их выбор зависит исключительно от сущности человека, занимающего руководящую должность. В некоторых небольших компаниях принято даже использовать метод « а ля суровые 90-е годы»: вызывают на ковер и говорят: « У тебя есть 5 минут, чтоб собрать свои вещи, ты здесь больше не работаешь!». И человек уходит, не предпринимая никаких попыток защитить себя. Ведь даже, если выиграть дело в суде и восстановиться на работе, можно ли продолжать ежедневно выдерживать гнетущую атмосферу и терпеть, работая бок о бок с врагом?
Человек, занимая руководящую должность, начинает обладать некой властью над подчиненными и вдобавок получать большую зарплату и премии. Как известно, что чаще всего портит человека: власть и деньги. Редкий индивид может совмещать человеческий облик с высокой должностью. Видимо, это жизненный закон. Требовать от людей выполнения заданий сложно, а качественного выполнения и в срок - без кнута явно не обойтись.
 Но даже если вас съели, у вас есть минимум два выхода! У каждого человека всегда есть право выбора: терпеть по сути рабовладение или бороться самостоятельно в свободном плавании. Уже несколько лет существует модное и таинственное слово «фриланс». Фрилансер - это человек, выполняющий работу без заключения долговременного договора с работодателем, нанимаемый только для выполнения определённого перечня работ (внештатный работник). Также фрилансером является работник, приглашенный для выполнения работ в ходе аутстаффинга. Не работая в постоянном штате какой-либо компании, фрилансер может одновременно выполнять заказы для разных клиентов.
Не каждый может решиться бросить стабильное, нагретое место работы, хоть и до тошноты надоевшее, на отсутствие гарантии получения вознаграждения за работу, на самостоятельную и полную ответственность за свои действия. Необходимо обладать высокой самоорганизацией, чтобы не расслабляться и быть эффективным фрилансером.
Плюсы фриланса очевидны: свободный график работы, удобство работы дома, выбор клиентов и задания, выполнение только «своей работы» (не надо пахать за отсутствующего коллегу), возможности поиска иностранных клиентов и перспективы международного сотрудничества.
Минусы тоже на поверхности: нестабильность заработка, отсутствие гарантий получения вознаграждения при работе с «недобросовестным» клиентом и необходимость самостоятельно бороться с «премудростями» налогового кодекса: вести учет, платить налоги и отчитываться перед налоговыми органами по своей деятельности.
Фриланс популярен в основном среди творческих профессий: журналисты, копирайтеры, программисты, дизайнеры. В мировой паутине существует множество специализированных сайтов, помогающих фрилансерам найти очередной заказ, а клиентам найти нужного исполнителя для своей работы.
Для того, чтобы начать что-то или изменить в жизни, всегда нужна смелость. Под лежачий камень, как известно, вода не течет. Всегда необходимо помнить, что мы живем в мире безграничных возможностей. Дерзайте и у Вас все получится!
|
